В Администрации Госпогранслужбы Украины состоялось заседание коллегии, на котором было проанализировано состояние оперативно-служебной деятельности и рассмотрены 7 основных направлений дальнейшего развития ведомства:
1) изменение психологии управления;
2) изменение структуры администрации Госпогранслужбы;
3) создание целостной системы патриотического воспитания личного состава;
4) внесение изменений в положение о порядке прохождения службы;
5) ликвидация коррупции;
6) реформа системы подготовки персонала;
7) модернизация системы охраны государственной границы.
Изменение психологии управления будет базироваться на двух основных принципах:
- субсидиарности - когда высшие органы управления имеют право и будут вмешиваться в деятельность низших управленческих звеньев лишь в случае, когда тем не хватает сил, ресурсов или полномочий,
- децентрализации. В ближайшее время будут внесены изменения в ведомственные нормативные акты относительно распределения полномочий, а именно - передачи части из них на более низкие уровни управления.
Одним из важнейших направлений дальнейшего реформирования Службы глава ведомства назвал ликвидацию коррупции: «Я хочу, чтобы меня услышал каждый пограничник: покрывать коррупционные и другие противоправные схемы я не буду, и не позволю ни одному подчиненному». Принцип неотвратимости наказания за коррупционные действия будет касаться всех сфер деятельности ведомства и каждого сотрудника персонально, независимо от должности, которую тот занимает.
Важным направлением базовых изменений будет и модернизация системы охраны госграницы. Новая система должна обеспечить гибкость управления, оперативное и всестороннее обеспечение службы, возможность адекватного реагирования на новые угрозы, в том числе военные.
Источник: Урядовий портал
