Пенсійний фонд в листі від 16 липня 2014 року № 18834/05-10 нагадав, що згідно частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю за працівниками, покликаними на військову службу по мобілізації, на особливий період, але не більше за один рік, зберігаються місце роботипосада і компенсується з бюджету середній заробіток на підприємствіу установі, організації, в яких вони працювали на час заклику, незалежно від підпорядкування і форми власності. Виплата таких компенсацій в межах середнього заробітку робиться за рахунок засобів Держбюджету.
Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування не нараховується на виплати, які компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, покликаних на військову службу по мобілізації, на особливий період.
При цьому обличчя одночасно знаходиться в трудових стосунках з підприємствами, установами і організаціями, а також знаходиться на обліку у військовій частині.
Враховуючи викладене, в звіті про суми нарахованої зарплати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб і сумах нарахованого ЕСВ, затвердженого наказом Миндоходов від 9 вересня 2013 року № 454 (далі - Порядок № 454)суми середньої зарплати і календарні дні перебування в трудових стосунках мобілізованих працівників, вказуються з урахуванням наступного.
У таблиці 5 застосувань 4 Близько № 454 дата мобілізації не вказується.
У таблиці 6 застосувань 4 Близько № 454 інформацію про особу відбивають з обов'язковою вказівкою реквізитів :
- 11 "Місяць і рік, за який проведено нарахування";
- 15 "Кількість календарних днів перебування в трудових / ЦБ стосунках впродовж звітного місяця";
- 17 "Загальна сума нарахованої заробітної плати / доходу (всього з початку звітного місяця) ".
Реквізити 18 і 19 не заповнюються.
Нагадаємо, Указ Президента про часткову мобілізацію був схвалений Верховною Радою 22 липня. До цього мобілізація оголошувалася у березні і у травні.
