У "Урядовом кур'єрові" опубліковано роз'яснення Миндоходов від 24 квітня 2014 року, згідно з яким особа, що отримала дохід у вигляді вихідної допомоги у зв'язку із звільненням, у тому числі при виході на пенсію, має право на податкову соціальну пільгу (НСЛ). При цьому має бути дотримана умова, що розмір місячного доходу оподаткування працівника, що отримується від одного працедавця у вигляді зарплати, не перевищує встановленого граничного розміру для отримання НСЛ.
У 2014 році розмір зарплати, що надає право на НСЛ, складає 1710 гривен (прожитковий мінімум на працездатне обличчя розміром 1218 гривен х 1,4).
Відповідно до пп. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу заробітна плата - це основна і додаткова заробітна плата, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платникові податків у зв'язку із стосунками трудового найму.
НСЛ застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податків впродовж звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї виплати, компенсації і винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, рівної розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 і закругленого до найближчих 10 грн.
Перелік податкових соціальних пільг по податку на прибутки фізичних осіб визначений п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу.
