В «Урядовом курьере» опубликовано разъяснение Миндоходов от 24 апреля 2014 года, согласно которому лицо, получившее доход в виде выходного пособия в связи с увольнением, в том числе при выходе на пенсию, имеет право на налоговую социальную льготу (НСЛ). При этом должно быть соблюдено условие, что размер месячного налогооблагаемого дохода работника, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты, не превышает установленного предельного размера для получения НСЛ.
В 2014 году размер зарплаты, дающий право на НСЛ, составляет 1710 гривен (прожиточный минимум на трудоспособное лицо размером 1218 гривен х 1,4).
В соответствии с пп. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса заработная плата - это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма.
НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн.
Перечень налоговых социальных льгот по налогу на доходы физических лиц определен п. 169.1 ст. 169 Налогового кодекса.
