На звернення Держпідприємництва Державна служба зайнятості надала роз'яснення. Так, Законом "Про зайнятість населення" встановлено, що діяльність суб'єктів господарювання - працедавців, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у іншого працедавця на умовах трудових договорів, здійснюється на підставі дозволу, виданого Державною службою зайнятості.
Служба зайнятості підтвердила свою позицію, що вимога про отримання дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у іншого працедавця (іншими словами - аутстаффинга) поширюється виключно на суб'єктів господарювання - працедавців, які є резидентами України.
Тобто, якщо іноземна компанія буде зацікавлена в співпраці з українськими аутсорсерами (це, в основному, програмісти, дизайнери, бухгалтера, юристи, фінансисти, маркетологи (рекламісти), той спеціальний дозвіл для такої співпраці від Державної служби зайнятості України отримувати не треба.
Джерело: Держпідприємництва.
