На обращение Госпредпринимательства Государственная служба занятости предоставила разъяснение. Так, Законом «О занятости населения» установлено, что деятельность субъектов хозяйствования - работодателей, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя на условиях трудовых договоров, осуществляется на основании разрешения, выданного Государственной службой занятости.
Служба занятости подтвердила свою позицию, что требование о получении разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя (другими словами - аутстаффинга) распространяется исключительно на субъектов хозяйствования - работодателей, которые являются резидентами Украины.
То есть, если иностранная компания будет заинтересована в сотрудничестве с украинскими аутсорсерами (это, в основном, программисты, дизайнеры, бухгалтера, юристы, финансисты, маркетологи (рекламисты), то специальное разрешение для такого сотрудничества от Государственной службы занятости Украины получать не нужно.
Источник: Госпредпринимательства.
