Типові штатні нормативи вищих учбових закладів III - IV рівнів акредитації затвердило Міносвіти наказом від 11.01.2014 р. № 26.
Керівники внз III - IV рівнів акредитації повинні будуть привести штатні розклади своїх установ у відповідність з цим наказом. Також з метою економного і раціонального використання засобів керівники Внз не повинні допускати збільшення чисельності працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок засобів загального фонду, що склалася на 01 вересня 2014 р., окрім випадків створення нових Внз і інших випадків збільшення чисельності працівників цих установ по рішеннях Кабміну.
В той же час наказом № 26 надається право керівникам установ вводити чисельність посад працівників, визначену по затверджених нормативах, в повному об'ємі за рахунок засобів спеціального фонду.
При цьому документом надається право керівникам установ у разі потреби в межах, затверджених в установленому порядку коштів на оплату праці і кількості посад, визначених по нормативах, затверджених наказом № 26, здійснювати заміну посад (окрім керівних) окремих структурних підрозділів з метою урахування специфіки учбово-виховного процесу в конкретному закладі. Заміна посад працівників може здійснюватися тільки в межах однієї категорії (педагогічного, науково-педагогічного, господарсько-обслуговуючого і тому подібне) персоналу.
У разі виробничої необхідності або на період здійснення установою певної обмеженої в часі діяльності (у тому числі організація підготовки і проходження ліцензійної або акредитаційної експертиз) учбовими закладами за рахунок спеціального фонду можуть бути введені додаткові посади, але не більше 10 % від загальної чисельності працівників учбового закладу, розрахованої по нормативах, затверджених наказом № 26.
