Розмір єдиного внеску, нарахованого на заробітну плату працюючого інваліда, не залежить від галузевої приналежності підприємства. Такий висновок міститься в листі Миндоходов від 09.12.2013 р. № 17169/6/99-99-17-03-01-16.
В той же час Миндоходов відмічає, що згідно ч. 5 ст. 8 Закону "Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" і п. 3.14 Інструкцій про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, на період до 1 січня 2023 р. для підприємств суднобудівельної промисловості (клас 30.11 груп 30.1 розділу, 30 клас 33.15 груп 33.1 розділу 33 КВЕД ДК 009:2010) розмір єдиного внеску встановлюється у розмірі 33,2 % від суми нарахованої заробітної плати по видах виплат, які включають основну і додаткову зарплату, іншу заохочувальну і компенсаційну виплату, у тому числі в натуральний форма, визначуваний згідно із закон "про оплата праця", і сума винагорода фізособа за виконання робота (надання послуг) по цивільно-правовий договір.
Якщо по основному виду діяльності підприємство визначене як підприємство суднобудівельної промисловості, то застосовується саме встановлена для суднобудівників ставу єдиного внеску.
На зарплату, винагороди по договорах цивільно-правового характеру і суми посібника з вагітності і пологів нараховується єдиний внесок по ставці 33,2 % (для інвалідів - на зарплату і на суми посібника з вагітності і пологів по ставці 8,41 %).
До 1 січня 2013 р., як і інші підприємства, суднобудівельні підприємства по зарплаті працівників-інвалідів платили єдиний внесок по ставці 8,41 %. Продовжують вони це робити і в 2013 році після змін, внесених Законом № 5209.
Таким чином, на зарплату інвалідів треба здійснювати нарахування єдиного внеску по ставці 8,41 %, а на зарплату інших працівників - 33,2 %. З винагороди по цивільно-правових договорах, навіть коли вони ув'язнені з інвалідами, єдиний внесок сплачується по ставці 33,2 %.
