Размер единого взноса, начисленного на заработную плату работающего инвалида, не зависит от отраслевой принадлежности предприятия. Такой вывод содержится в письме Миндоходов от 09.12.2013 г. № 17169/6/99-99-17-03-01-16.
В то же время Миндоходов отмечает, что согласно ч. 5 ст. 8 Закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и п. 3.14 Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, на период до 1 января 2023 г. для предприятий судостроительной промышленности (класс 30.11 группы 30.1 раздела, 30 класс 33.15 группы 33.1 раздела 33 КВЭД ДК 009:2010) размер единого взноса устанавливается в размере 33,2 % от суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые согласно Закону «Об оплате труда», и суммы вознаграждения физлицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.
Если по основному виду деятельности предприятие определено как предприятие судостроительной промышленности, то применяется именно установлена для судостроителей ставка единого взноса.
На зарплату, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера и суммы пособия по беременности и родам начисляется единый взнос по ставке 33,2 % (для инвалидов - на зарплату и на суммы пособия по беременности и родам по ставке 8,41 %).
До 1 января 2013 г., как и другие предприятия, судостроительные предприятия по зарплате работников-инвалидов платили единый взнос по ставке 8,41 %. Продолжают они это делать и в 2013 году после изменений, внесенных Законом № 5209.
Таким образом, на зарплату инвалидов нужно осуществлять начисления единого взноса по ставке 8,41 %, а на зарплату других работников - 33,2 %. С вознаграждения по гражданско-правовым договорам, даже когда они заключены с инвалидами, единый взнос уплачивается по ставке 33,2 %.
