Минулого року TopTierLawyers (www.TopTierLawyers.com)що веде правовий кадровий портал в Центрально-східній Європі, поклав початок масштабному проекту дослідження українського ринку юридичних послуг і підготував усебічний огляд рівня зарплат місцевих юристів. Цього року проект знову запрошує усіх бажаючих юристів взяти участь в опитуванні з метою отримання в майбутньому безкоштовної копії "Огляду зарплат для українського юридичного ринку на 2013 рік".
Навіщо вам брати участь в опитуванні?
Останніми роками юридичні фірми і юридичні департаменти по всьому світу піддалися досить істотним змінам в системі формування політики своїх винагород і компенсацій для радників, партнерів, корпоративних юристів і іншого правового персоналу. Така нова "реальність" винагороди для правознавців нерозривно пов'язана з європейською борговою кризою, очікуваннями самих юристів, а також безліччю інших чинників, обумовлених нинішнім глобальним економічним кліматом. В результаті для партнерів юридичних фірм і кадрових професіоналів юридичного ринку виявилося надзвичайно складно йти в ногу з часом і встановлювати розумні пропозиції і принадні пакети винагороди для їх справжніх і майбутніх юристів і інших співробітників.
Декілька виводів минулого року
Минулого року "Огляд правових зарплат" підсумував 242 відповіді працюючих в Україні юристів, зібраної впродовж 4-х місяців (березень - червень 2012). Дані збиралися на анонімній основі через платформу TopTierLawyers шляхом опитування учасників на пропоновані дослідженням питання. Результати дослідження 2012 року показують, що згідно загальної тенденції в Україні міжнародні фірми платять в середньому вищі зарплати, ніж вітчизняні юрфірми. При цьому приблизно однаковий рівень заробітної плати в міжнародних і вітчизняних фірмах спостерігається тільки на рівні радника (лише 6 % різниць).
Найбільший розрив між рівнем зарплат в міжнародних і українських юрфірмах (71 % на користь міжнародних компаній) відстежується на рівні молодших фахівців. При цьому темпи росту заробітної плати у вітчизняних і міжнародних фірмах стабільні: зарплата партнера в міжнародній фірмі може бути в 6 разів вище, ніж зарплата молодшого фахівця, в порівнянні з тим, що у вітчизняних фірм такий показник в 8 разів більше. Минулого року в звіті "Огляд правових зарплат в Україні" також підкреслювалося, що середня зарплата в міжнародних і вітчизняних юридичних фірмах залежить від кількості років здійснення професійної діяльності і наявності наукових мір магістра/кандидата наук.
Як отримати результати опитування?
Для того, щоб отримати безкоштовні копії "Огляду правових зарплат 2013", будь ласка, візьміть участь в короткому 4-хвилинному дослідженні. Кожен юрист, що бере участь в опитуванні, отримає безкоштовну копію звіту, результати якого будуть опубліковані в середині серпня 2013 року.
CEE Legal Salary Survey 2013
TopTierLawyers (www.TopTierLawyers.com) as the leading legal career portal in the CEE region, started last year an extensive research project into the Ukrainian legal market and prepared a comprehensive salary survey. This is an open invitation to participate in the survey in order to receive a free copy of the Legal Salary Survey for the Ukrainian market for 2013
Why Participate?
In recent years, law firms and corporate legal departments around the world have undergone highly significant changes in their compensation and remuneration structures for associates, partners, corporate counsel and related legal staff. This new "reality" of lawyer remuneration is inextricably linked to the European sovereign debt crisis, expectations of the lawyers themselves, and myriad other factors related to the current global economic climate. As a result, it has proven exceedingly difficult for Law Firm Partners and Legal Human Resources Professionals to keep pace and ascertain reasonable offers and enticing remuneration packages for their current and prospective lawyers and staff.
Some of Last Year's Findings
The last year Legal Salary Survey summarizes the responses of 242 lawyers working in Ukraine, collected over the course of 4 months (March - June 2012). Data was collected on an anonymous basis via the TopTierLawyers platform by asking participants to answer the survey. The results of last year shows that as a general trend in Ukraine, international law firms pay higher than average and higher than domestic ones. The salary levels in international and domestic firms are closer at the Of Counsel level (only 6% difference).
The biggest gap between them (71% in favor of international firms) occurs at Junior Associate level. The salary growth rate in both domestic and international firms is stable: the Partner salary in an international firm could be 6 times higher than the entry salary of a Junior Associate, versus 8 times in the domestic firms. The last year Legal Salary Survey in Ukraine also highlights the Average Salaries in International and Domestic Law Firms by Years of Post - Qualification Experience (PQE) and Impact of LLMs and PhDs on Law Firm Salaries.
How to Receive a Copy of The Survey?
In order to receive free copies of Legal Salary Survey 2013 please take part in our 4 - minute survey. Any lawyer that participates will receive a free copy of the report due to be launched in Mid - August.
