В прошлом году TopTierLawyers (www.TopTierLawyers.com), ведущий правовой кадровый портал в Центрально-Восточной Европе, положил начало масштабному проекту исследования украинского рынка юридических услуг и подготовил всесторонний обзор уровня зарплат местных юристов. В этом году проект вновь приглашает всех желающих юристов принять участие в опросе с целью получения в будущем бесплатной копии «Обзора зарплат для украинского юридического рынка на 2013 год».
Зачем вам участвовать в опросе?
В последние годы юридические фирмы и юридические департаменты по всему миру подверглись довольно существенным изменениям в системе формирования политики своих вознаграждений и компенсаций для советников, партнеров, корпоративных юристов и другого правового персонала. Такая новая «реальность» вознаграждения для правоведов неразрывно связана с европейским долговым кризисом, ожиданиями самих юристов, а также множеством других факторов, обусловленных нынешним глобальным экономическим климатом. В результате для партнеров юридических фирм и кадровых профессионалов юридического рынка оказалось чрезвычайно сложно идти в ногу со временем и устанавливать разумные предложения и заманчивые пакеты вознаграждения для их настоящих и будущих юристов и других сотрудников.
Несколько выводов прошлого года
В прошлом году «Обзор правовых зарплат» подытожил 242 ответа работающих в Украине юристов, собранные в течение 4-х месяцев (март - июнь 2012). Данные собирались на анонимной основе через платформу TopTierLawyers путем опроса участников на предлагаемые исследованием вопросы. Результаты исследования 2012 года показывают, что согласно общей тенденции в Украине международные фирмы платят в среднем более высокие зарплаты, чем отечественные юрфирмы. При этом примерно одинаковый уровень заработной платы в международных и отечественных фирмах наблюдается только на уровне советника (лишь 6 % разницы).
Наибольший разрыв между уровнем зарплат в международных и украинских юрфирмах (71 % в пользу международных компаний) отслеживается на уровне младших специалистов. При этом темпы роста заработной платы в отечественных и международных фирмах стабильны: зарплата партнера в международной фирме может быть в 6 раз выше, чем зарплата младшего специалиста, по сравнению с тем, что у отечественных фирм такой показатель в 8 раз больше. В прошлом году в отчете «Обзор правовых зарплат в Украине» также подчеркивалось, что средняя зарплата в международных и отечественных юридических фирмах зависит от количества лет осуществления профессиональной деятельности и наличия научных степеней магистра/кандидата наук.
Как получить результаты опроса?
Для того чтобы получить бесплатные копии «Обзора правовых зарплат 2013», пожалуйста, примите участие в коротком 4-минутном исследовании. Каждый юрист, участвующий в опросе, получит бесплатную копию отчета, результаты которого будут опубликованы в середине августа 2013 года.
CEE Legal Salary Survey 2013
TopTierLawyers (www.TopTierLawyers.com), as the leading legal career portal in the CEE region, started last year an extensive research project into the Ukrainian legal market and prepared a comprehensive salary survey. This is an open invitation to participate in the survey in order to receive a free copy of the Legal Salary Survey for the Ukrainian market for 2013
Why Participate?
In recent years, law firms and corporate legal departments around the world have undergone highly significant changes in their compensation and remuneration structures for associates, partners, corporate counsel and related legal staff. This new “reality” of lawyer remuneration is inextricably linked to the European sovereign debt crisis, expectations of the lawyers themselves, and myriad other factors related to the current global economic climate. As a result, it has proven exceedingly difficult for Law Firm Partners and Legal Human Resources Professionals to keep pace and ascertain reasonable offers and enticing remuneration packages for their current and prospective lawyers and staff.
Some of Last Year's Findings
The last year Legal Salary Survey summarizes the responses of 242 lawyers working in Ukraine, collected over the course of 4 months (March - June 2012). Data was collected on an anonymous basis via the TopTierLawyers platform by asking participants to answer the survey. The results of last year shows that as a general trend in Ukraine, international law firms pay higher than average and higher than domestic ones. The salary levels in international and domestic firms are closer at the Of Counsel level (only 6% difference).
The biggest gap between them (71% in favor of international firms) occurs at Junior Associate level. The salary growth rate in both domestic and international firms is stable: the Partner salary in an international firm could be 6 times higher than the entry salary of a Junior Associate, versus 8 times in the domestic firms. The last year Legal Salary Survey in Ukraine also highlights the Average Salaries in International and Domestic Law Firms by Years of Post-Qualification Experience (PQE) and Impact of LLMs and PhDs on Law Firm Salaries.
How to Receive a Copy of The Survey?
In order to receive free copies of Legal Salary Survey 2013 please take part in our 4-minute survey. Any lawyer that participates will receive a free copy of the report due to be launched in Mid-August.
