Що бізнесу вважати форс-мажором? Яку відповідальність несе підприємство у зв'язку зі збоєм в постачаннях товарів і невиконанням зобов'язань по договорах в період напруженої суспільно-політичної ситуації і економічної нестабільності? І якщо підприємство побажає із-за простою своїх потужностей скоротити витрати на персонал, чи допускає закон можливість скорочення співробітників в період форс-мажору? А у разі надзвичайного стану, чи повинні працедавці назад узяти на роботу тих, кого, можливо, мобілізують? Відповіді на ці актуальних зараз для бізнесу питання можна буде отримати 31 березня в ході тригодинного online-вебинара "Форс-мажор в комерційній діяльності: виконання договірних зобов'язань і зміна умов праці персоналу".
Захід проведуть на запрошення Всеукраїнської мережі практикумів ЛIГА:ЗАКОН представники адвокатського об'єднання "Юскутум" зокрема, керівник практики судових суперечок Антон Куц і керівник практики корпоративного права Руслан Редька. Під час вебинара кожен з учасників знаходиться у свого комп'ютера, тобто може взяти участь видалено, не покидаючи офісу, але при цьому може за допомогою чату поставити питання спікерам в режимі реального часу або поспілкуватися з іншими учасниками заходу. Детальніше ознайомитися з програмою і подати заявку на участь можна по посиланню.
