https://ips.ligazakon.net/document/view/T190113?docId=T190113&productAlias=ips_web |
Кабмін визначився з умовами оплати праці прокурорів.
Відповідну постанову № 1155 було прийнято на урядовому засіданні 11 грудня 2019 року.
Керівникам органів прокуратури в межах установленого фонду оплати праці надано право:
- установлювати:
прокурорам посадові оклади відповідно до затверджених постановою схем посадових окладів (з усіма схемами посадових окладів прокурорів Офісу Генерального прокурора, обласних, окружних і прирівняних до них прокуратур можна ознайомитися детальніше, замовивши тестовий доступ до ІПС ЛІГА:ЗАКОН);
надбавку за інтенсивність праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 100 % посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;
щомісячну надбавку за вислугу років за наявності стажу роботи: понад один рік у розмірі 10 %, понад три роки - 15 %, понад п'ять років - 18 %, понад 10 років - 20 %, понад 15 років - 25 %, понад 20 років - 30 %, понад 25 років - 40 %, понад 30 років - 45 %, понад 35 років - 50 % посадового окладу;
надбавку за виконання обов'язків тимчасово відсутнього прокурора, що перебуває на адміністративній посаді, або за вакантною адміністративною посадою - у розмірі 50 % посадового окладу за посадою тимчасово відсутнього прокурора або за вакантною посадою пропорційно додатковому навантаженню;
надбавку до посадових окладів державних експертів з питань таємниць та фахівців, які залучаються до підготовки рішень і висновків державних експертів з питань таємниць, у розмірі та порядку, визначених законодавством;
компенсацію за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці, у розмірі та порядку, визначених законодавством;
посадовий оклад прокурора Спеціалізованої антикорупційної прокуратури відповідно до ч. 6 ст. 81 Закону "Про прокуратуру" (посадовий оклад прокурора САП не може бути меншим за посадовий оклад керівника структурного підрозділу центрального управління НАБУ, що здійснює досудове розслідування);
- преміювати прокурорів відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 % посадових окладів та економії фонду оплати праці. Конкретні умови, порядок та розміри преміювання прокурорів визначатимуться в положенні про преміювання;
- надавати прокурорам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань і допомогу для оздоровлення під час надання щорічної основної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати прокурора.
Згідно із затвердженими схемами посадовий оклад Генерального прокурора становитиме 93 648 грн., прокурора Офісу Генерального прокурора - 28 815 грн., прокурора обласних і прирівняних до них прокуратур - 23 052 грн., прокурора окружних та прирівняних до них прокуратур - 22 764 грн.
Прокурорам органів прокуратури виплачуватимуть:
- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10 %, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15 %, двох і більше мов - 25 % посадового окладу;
- доплату за науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірах відповідно 5 і 10 % посадового окладу;
- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 % посадового окладу.
Доплату за науковий ступінь та надбавку за почесне звання "заслужений" виплачуватимуть прокурорам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
Оплату праці (грошове забезпечення) прокурорів, відряджених відповідно до ч. 4 ст. 18 Закону "Про прокуратуру" на роботу до держорганів, установ та організацій, проводитимуть виходячи із розмірів посадових окладів та інших складових зарплати (надбавок, доплат, премій, матеріальної допомоги) за посадами, які зазначені працівники займають у держорганах, установах та організаціях, до яких вони відряджені.
Якщо розмір нарахованої зарплати (грошового забезпечення) відрядженого працівника є меншим від розміру заробітної плати (грошового забезпечення) без урахування виплат, які мають одноразовий характер, і премії за посадою в органах прокуратури, з якої його відряджено, йому виплачуватимуть відповідну доплату.
Зарплату (грошове забезпечення) відрядженим прокурорам виплачуватимуть за рахунок коштів держорганів, установ та організацій, до яких вони відряджені.
Для прокурорів, умови оплати праці яких затверджені цією постановою, не застосовуються умови оплати праці працівників органів прокуратури, затверджені постановою № 505 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів прокуратури".
Зміна розмірів посадових окладів для працівників прокуратури, передбачених цією постановою, не є підставою для перерахунку пенсій, призначених згідно із Законом "Про прокуратуру".
Нагадаємо, що Офіс Генпрокурора запрацював 2 січня 2020 року. Вже відомо, яким він буде. Найголовніше про реформу органів прокуратури можна знайти в окремому сюжеті, який для вас зібрала ЮРЛІГА.
З нормативно-правовими актами, що стосуються реформи органів прокуратури, можна ознайомитися в модулі "Законодавство" ІПС ЛІГА:ЗАКОН, замовивши тестовий доступ. До речі, до 14 січня діють новорічні знижки до -40 % на ІПС ЛІГА:ЗАКОН. Скористайтеся акційною пропозицією, перейшовши за посиланням.
