Народні депутати пропонують доповнити ст. 42 КЗоТвключивши осіб передпенсійного віку в перелік співробітників, що мають переважне право залишитися на роботі при звільненні у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці.
Гарантії торкаються співробітників, яким залишилися менше 3 років до настання пенсійного віку.
Зміни спрямовані на посилення соціального захисту літніх людей, яким складно знайти роботу після звільнення із-за існуючого стереотипу, що вони демонструють коефіцієнт праці нижче, ніж молодші працівники.
Законопроект № 5564 "Про внесення змін до ст. 42 КЗоТ стосовно захисту трудових прав працівників передпенсійного віку" рекомендований до прийняттю за основу Комітетом з питань соціальної політики, зайнятості і пенсійного віку.
Члени Комітету позитивно відмітили ініціативу депутатів, в той же час, вказавши, що законодавством передбачені додаткові гарантії при працевлаштуванні літніх людей, що потрапили під скорочення.
Головне науково-експертне управління також підтримало ухвалення законопроекту за основу, звернувши увагу, що відповідно до ч. 4 ст. 22 Закони "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" обличчями передпенсійного віку вважаються ті, кому до пенсії залишилося 2 року.
