Визначена процедура надання згоди НАПК на розірвання трудового договору з обличчям, відповідальним за реалізацію антикорупційної програми, яке працює на відповідній посаді, за ініціативою керівника юридичної особи або його засновників (учасників) у випадках, визначених статтями 40, 41 Кодексу законів про працю України (реорганізація виробництва, прогул, несоотвествие посади і так далі).
Згода НАПК потрібна для звільнення уповноваженого в державному, комунальному підприємстві, господарському суспільстві (з державною або комунальною долею більше 50 %) з об'ємом валового доходу більше 70 млн грн., а також - в учасниках попередньої кваліфікації, учасниках процедури закупівлі від 20 млн грн.
Керівник юридичної особи або його засновники (учасники) повинні подати НАПК письмове уявлення про розірвання трудового договору. У представленні вказується ПІБ уповноваженого, дата призначення на посаду, рівень професійної підготовки, стаж роботи за фахом, аналіз результатів роботи, підстави розірвання трудового договору з обгрунтуванням обставин, що зумовили необхідність звільнення. До представлення додаються необхідні документи.
НАПК розглядає представлення 10 робочих днів з дня його отримання. Про звільнення керівник юридичної особи письмово повідомляє НАПК впродовж двох робочих днів з дня прийняття відповідного наказу (розпорядження).
Порядок надання згоди Національним агентством з питань попередження корупції на звільнення особи, відповідальної за реалізацію антикорупційної програми, затверджений рішенням НАПК від 7 жовтня 2016 роки № 74 і набув чинності сьогодні, 16 грудня.
