Определена процедура предоставления согласия НАПК на расторжение трудового договора с лицом, ответственным за реализацию антикоррупционной программы, которое работает на соответствующей должности, по инициативе руководителя юридического лица или его учредителей (участников) в случаях, определенных статьями 40, 41 Кодекса законов о труде Украины (реорганизация производства, прогул, несоотвествие должности и т.д.).
Согласие НАПК необходимо для увольнения уполномоченного в государственном, коммунальном предприятии, хозяйственном обществе (с государственной или коммунальной долей более 50 %) с объемом валового дохода более 70 млн грн, а также - в участниках предварительной квалификации, участниках процедуры закупки от 20 млн грн.
Руководитель юридического лица или его учредители (участники) должны подать НАПК письменное представление о расторжении трудового договора. В представлении указывается ФИО уполномоченного, дата назначения на должность, уровень профессиональной подготовки, стаж работы по специальности, анализ результатов работы, основания расторжения трудового договора с обоснованием обстоятельств, обусловивших необходимость увольнения. К представлению прилагаются необходимые документы.
НАПК рассматривает представление 10 рабочих дней со дня его получения. Об увольнении руководитель юридического лица письменно уведомляет НАПК в течение двух рабочих дней со дня принятия соответствующего приказа (распоряжения).
Порядок предоставления согласия Национальным агентством по вопросам предупреждения коррупции на увольнение лица, ответственного за реализацию антикоррупционной программы, утвержден решением НАПК от 7 октября 2016 года № 74 и вступил в силу сегодня, 16 декабря.
