Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Уточнені підстави для накладення штрафів за порушення трудового законодавства

9 лютого 2016, 11:29
4541
0
Автор:
Реклама

Кабмін постановою від 3 лютого 2016 року № 55 вніс зміни в Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю і зайнятість населення.

Уточнено, що Порядок визначає механізм накладення на суб'єктів господарювання і працедавців штрафів за порушення законодавства про працю і зайнятість населення, передбачених частиною 2 ст. 265 КЗоТ і частями 2 - 7 ст. 53 Закону "Про зайнятість населення" (раніше - за порушення, передбачені тільки в ст. 53 Закони).

Документ доповнений нормою, згідно якої штрафи можуть бути накладені на основі:

- рішення суду про оформлення трудових стосунків з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, і встановлення періоду такої роботи або роботи на умовах неповного робочого часу у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, в установі, організації;

- акту про виявлення під час перевірки суб'єкта господарювання або працедавця ознак порушення законодавства про працю і зайнятість населення, складеної посадовцем Держпраці або територіального органу Держпраці.

Не сплачені в добровільному порядку штрафи стягаються:

- в судовому порядку регіональними центрами зайнятості на підставі матеріалів справи, що передаються їм територіальними органами Держпраці;

- в судовому порядку територіальними органами Держпраці;

- органами державної старанної служби.

Орган стягнення залежить від виду штрафу. Раніше стягненням займалися тільки територіальні органи Держпраці і держслужби зайнятості.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
Увійти
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях

Схожі новини