Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Уточнены основания для наложения штрафов за нарушение трудового законодательства

9 февраля 2016, 11:29
4541
0
Автор:
Реклама

Кабмин постановлением от 3 февраля 2016 года № 55 внес изменения в Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения.

Уточнено, что Порядок определяет механизм наложения на субъектов хозяйствования и работодателей штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения, предусмотренных частью 2 ст. 265 КЗоТ и частями 2 - 7 ст. 53 Закона «О занятости населения» (ранее - за нарушения, предусмотренные только в ст. 53 Закона).

Документ дополнен нормой, согласно которой штрафы могут быть наложены на основании:

- решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установления периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, в учреждении, организации;

- акта об обнаружении во время проверки субъекта хозяйствования или работодателя признаков нарушения законодательства о труде и/или занятости населения, составленного должностным лицом Гоструда или территориального органа Гоструда.

Не уплаченные в добровольном порядке штрафы взыскиваются:

- в судебном порядке региональными центрами занятости на основании материалов дела, передаваемых им территориальными органами Гоструда;

- в судебном порядке территориальными органами Гоструда;

- органами государственной исполнительной службы.

Орган взыскания зависит от вида штрафа. Ранее взысканием занимались только территориальные органы Гоструда и Госслужбы занятости.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням

Похожие новости