Кадровый учет является неотъемлемой частью учета любой компании, будь то целая корпорация или небольшое предприятие. Он имеет непосредственное отношение к деятельности предприятия в целом и кадровой службы в частности. А слабые места в практике применения трудового законодательства и характерные ошибки, которые допускают работодатели, могут не только пошатнуть работу внутри компании и демотивировать персонал, но и привести к серьезным санкциям и в целом поставить бизнес под угрозу.
|
Наталия Салова |
.jpg)
Именно вопросам трудовых правоотношений и кадрового делопроизводства будет посвящен практикум «От заявления о приеме на работу до выплаты компенсации при увольнении», который состоится 6 ноября в Киеве. Программа будет полезна и интересна не только менеджерам по персоналу и представителям HR-департаментов, но бухгалтерам, руководителям предприятий и другим специалистам компаний, в чьи обязанности входит решение вопросов, связанных с трудовым законодательством и ведением кадрового делопроизводства и учета.
В ходе мероприятия речь пойдет о коллективных договорах и штатном расписании, о разнице между совместительством и совмещением, особенностях учета рабочего времени, выплатах зарплат и удержаниях, перемещении и увольнении сотрудников, и даже о нюансах при архивации личных дел.
Консультантом по вопросам трудовых правоотношений и кадрового учета выступит Наталия Салова - сертифицированный аудитор, САР, руководитель департамента национального аудита и консалтинга аудиторской компании PSP Audit. В настоящее время она сопровождает проекты, заказчиками которых выступают органы государственной власти, крупные плательщики налогов Украины - международные и украинские компании.
