В письме от 20.06.2013 г. № 333/18/99-13 Минсоцполитики предоставило разъяснения относительно применения пропорционального распределения при исчислении среднедневной зарплаты для расчета помощи в связи с временной утратой трудоспособности.
В частности, указано, что если сумма оплаты труда (с учетом оплаты отпуска) в месяце расчетного периода превышает максимальную величину месячной зарплаты, необходимо осуществить пропорциональное распределение заработной платы, с которой уплачены страховые взносы.
Если застрахованное лицо в расчетном периоде часть месяца находилось в отпуске и сумма оплаты труда (с учетом оплаты отпуска) меньше максимальной величины (предельной суммы) месячной зарплаты, при исчислении средней зарплаты для начисления пособия по временной нетрудоспособности включаются выплаты за отработанные дни без пропорционального распределения.
Минсоцполитики разъяснило, что установленную Инструкцией о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование очередность учета выплат при определении максимальной величины базы начисления единого взноса, невозможно применить для пропорционального распределения при исчислении среднедневной зарплаты для расчета пособия по временной потере трудоспособности, поскольку база начисления единого взноса является более широкой и включает выплаты, которые при расчете вышеупомянутой помощи не учитываются.
Напомним, что, как указано в письме Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности № 04-29-666, при исчислении средней заработной платы для расчета страховых выплат не учитываются все выплаты, в том числе и выплаты, предусмотренные пунктом 2.3 (другие поощрительные и компенсационные выплаты) Инструкции по статистике заработной платы, произведенные в месяце, который исключается из расчетного периода.
