Приказом от 29.03.2013 г. № 162 Госспецсвязи утвердила Инструкцию о порядке комплектования кадрами.
Обеспечение организации и проведения работы по комплектованию кадрами Госспецсвязи возложено на Департамент кадрового обеспечения Администрации Госспецсвязи и подразделения кадрового обеспечения (должностных лиц, осуществляющих кадровое обеспечение) региональных органов, территориальных подразделений, учреждений Госспецсвязи (далее - подчиненные органы ).
Порядок комплектования предусматривает проведение таких мероприятий:
- подбор кандидатов на основе соответствующих критериев профессиональной пригодности и предварительное ознакомление с ними;
- углубленное изучение кандидатов;
- оценка результатов углубленного изучения кандидатов;
- обработка персональных данных, которые принимаются на службу (работу) в Госспецсвязи;
- принятие кандидатов на службу (работу) в Госспецсвязи.
На службу (работу) в Госспецсвязи принимаются граждане Украины, которые достигли 18-летнего возраста, владеющие государственным языком, способные по своим личным, деловым и моральным качествам, образовательному и профессиональному уровню, состоянию здоровья выполнять соответствующие служебные обязанности и относительно которых принято решение о приеме на службу (работу) в Госспецсвязи.
Особенности службы (работы) в Госспецсвязи требуют от кандидатов готовности взять на себя обязательства по сохранению государственной тайны, которая будет им доверена, и согласия на предусмотренные законодательством ограничения в связи с допуском и доступом к государственной тайне.
Согласно документу, в зависимости от характера будущей деятельности каждый из кандидатов должен иметь достаточный уровень эмоциональной устойчивости, внимания, памяти и мышления, необходимые коммуникативные и эмоционально-волевые качества.
Приказ вступит в силу со дня официального опубликования.
