Советом судей Украины рассмотрен вопрос порядка расчета продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска судьи. Так, статьей 130 Закона «О судоустройстве и статусе судей» предусмотрено два вида ежегодных отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 рабочих дней и дополнительный оплачиваемый отпуск 15 календарных дней. КЗоТ предусмотрена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
Учитывая приведенное, является ошибочным применение при определении продолжительности ежегодного отпуска судьям статьи 5 Закона «Об отпусках», согласно нормам которой исчисление отпусков осуществляется в календарных днях.
Также, по мнению Совета судей, при переводе рабочих дней отпуска судей в календарные следует учитывать положения части третьей статьи 22 Конституции, согласно которой при принятии новых законов или внесении изменений в действующие законы не допускается сужение содержания и объема существующих прав и свобод.
Разъяснения Минсоцполитики, изложенные в письме от 20 декабря 2011 года № 12763/0/14-11/13 относительно перерасчета продолжительности отпуска из рабочих в календарные дни, с учетом шестидневной рабочей недели, не является нормативно-правовым актом в понимании статьи 117 Конституции Украины и не подлежат применению при предоставлении и вычислении количества дней отпуска судьям.
По итогам рассмотрения Советом судей Украины принято решение согласиться с позицией Верховного Суда Украины и органов судейского самоуправления по применению практики предоставления судьям, согласно статье 130 Закона «О судоустройстве и статусе судей», ежегодного оплачиваемого очередного отпуска с 1 января 2012 года в календарных днях с учетом пятидневной рабочей недели.
Источник: Судова влада.
