Постановлением № 1234 от 23 ноября 2011 г. Кабмин изложил в новой редакции Порядок предоставления дотаций работодателю на создание рабочих мест для инвалидов.
В соответствии с новым порядком расширен круг субъектов, которым дотации получить не удастся. В частности, в их число попали работодатели, в отношении которых за последние три месяца применены финансовые санкции в связи с наличием задолженности по уплате налогов и сборов, единого взноса, либо административно-хозяйственные санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Дотацию не смогут получить также работодатели, которые в течение последнего года сократили численность работающих инвалидов более чем на 10 процентов.
Несколько изменился и перечень документов, которые необходимо подать желающим получить дотацию. Так, обязательной будет подача справки, выданной центром занятости, о том, что сокращение численности инвалидов по профессии (специальности), на которую трудоустраивается безработный инвалид, в течение последнего года более чем на 10 процентов не производилось, а также справку органов налоговой службы об отсутствии на день обращения задолженности по уплате налогов и сборов
Со вступлением в силу новой редакции Порядка, документы для получения дотации будут подаваться не в центр занятости, а в территориальное отделение Фонда социальной защиты инвалидов. Вопрос о дотировании, вероятно, будет рассматриваться быстрее, т.к. отсутствует стадия изучения документов центром занятости.
Порядком предусмотрены новые критерии для исчисления граничных размеров дотации, а также установлен срок возвращения дотации в случае досрочного прекращения трудового договора.
Новая редакция документа вступит в силу со дня официального опубликования.
