Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Кинах предлагает кардинально иные подходы к санкциям за отсутствие на предприятиях инвалидов

11 апреля 2011, 10:49
747
2
Реклама

Народный депутат Анатолий Кинах (ПР) законопроектом № 8345 предложил изменить нормативы рабочих мест для трудоустройства инвалидов, порядок их установления, размер административно-хозяйственных санкций за неустройство инвалидов и порядок применения этих санкций.

А. Кинах предлагает, чтобы нормативы устанавливались местными органами власти с учетом специфики каждого субъекта хозяйствования (сейчас они установлены законом). И только в случае, когда число работников предприятия в целом составляет от 8 до 25 человек, норматив (уже согласно закону) будет составлять 1 рабочее место.

Далее, согласно проекту, нормативы должны устанавливаться в пределах 4% от среднеучетной (за год) численности штатных работников, не занятых на работах с вредными условиями производства. В настоящее время Законом "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" зафиксирован норматив в 4% ровно.

Административно-хозяйственные санкции, согласно проекту, будут составлять размер средней годовой минимальной заработной платы за год - сейчас они составляют среднюю годовую зарплату за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое им.

Самое интересное в проекте - предложенные автором условия, при которых санкции не могут взыскиваться. Во-первых, для взыскания санкций необходимо документальное подтверждение отказа субъекта хозяйствования от трудоустройства инвалида. То есть, если субъект не отказывается, а вакансии в наличие по причинам, от него не зависящим (не обращаются за трудоустройством инвалиды, не направляет их госслужба занятости), то санкции к нему применить нельзя.

Во-вторых, санкции не применяются, если субъект хозяйствования отказывается трудоустроить инвалидов по причине условий труда, не отвечающих нозологии инвалида, обратившегося за трудоустройством.

Надо отметить, автор проекта постарался решить большинство вопросов, возникающих у предприятий и вызывающих споры, в т.ч. судебные, с Фондом соцзащиты инвалидов. На сегодняшний день Закон прописан таким образом, что часто добросовестные работодатели вынуждены платить санкции, причем, довольно существенные, либо искать альтернативные способы обеспечения "инвалидного норматива".

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням

Похожие новости