Верховная Рада Украины приняла Закон "О социальном диалоге в Украине" (на основании законопроекта № 1440, поданного группой народных депутатов от фракции Партии регионов еще в 2008 году).
Социальный диалог представлен в Законе как процесс определения и сближения позиций, достижения совместных договоренностей и принятия согласованных решений сторонами социального диалога, которые представляют интересы работников, работодателей и органов исполнительной власти и местного самоуправления по вопросам формирования и реализации государственной социальной и экономической политики, регулирования трудовых, социальных, экономических отношений.
Сторонами социального диалога на разных уровнях (национальном, отраслевом, территориальном, локальном) являются профсоюзы (либо работники) и организации работодателей (либо работодатели). Для сторон устанавливаются критерии репрезентативности, при наличии которых они могут принимать участие в диалоге (коллективных переговорах) и, в конечном итоге, заключении коллективных договоров и соглашений.
Так, на национальном уровне в диалоге могут участвовать всеукраинские объединения профсоюзов, насчитывающие не менее 150 тысяч членов и организации работодателей, на предприятиях которых работает не менее 200 тысяч работников. Оценка соответствия критериям дается Национальной службой посредничества и примирения и ее отделениями.
Социальный диалог осуществляется в формах обмена информацией, консультаций, согласовательных процедур и коллективных переговоров по заключению договоров и соглашений.
Для ведения диалога предусматривается также создание Национального трехстороннего социально-экономического совета, создаваемого Президентом Украины, и таких же территориальных советов, создаваемых по совместному решению сторон соответствующего уровня социального диалога.
