Народные депутаты 23 сентября 2010 приняли (на основании законопроекта № 4749) изменения к КЗоТ и Закону "Об оплате труда", откорректировав нормы закона, регулирующие сроки выплаты зарплаты.
Так, согласно новой редакции ст. 115 КЗоТ, сроки выплаты зарплаты могут устанавливаться не только коллективным договором, но и нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации.
Согласование может происходить и с другим органом, который "выдвинут" коллективом и даже со специально избранными и уполномоченными для такой цели представителями трудового коллектива.
Сроки выплаты зарплаты не должны превышать 7 дней после окончания периода, за который она выплачивается. По-прежнему выплаты должны иметь место не реже 2 раз в месяц и через промежуток времени, не превышающий 16 дней.
При этом размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным в изложенном выше порядке, но он не может быть меньшим, чем оплата за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
