Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Что представляет собой почасовая оплата труда от Кабинета Министров Украины

6 мая 2010, 12:27
8122
6
Реклама

Кабинет Министров Украины принял 5 мая 2010 года постановление № 330 "Об определении и применении минимальной заработной платы в почасовом размере".

Что касается определения, то КМУ не устанавливал никакого конкретного размера, а указал, что почасовой размер минимальной зарплаты исчисляется из размера минимальной зарплаты на месяц и среднемесячной нормы продолжительности рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе.

Отдельно отмечено, что повышение минимальной почасовой зарплаты не является основанием для увеличения нормируемых заданий.

Применяться, судя из текста постановления, минимальная зарплата в почасовом ее выражении будет на предприятиях разных форм собственности, если это (с применением нормируемых заданий) предусмотрено коллективным договором или согласовано с профсоюзом (иным представительским органом трудового коллектива). А также физическими лицами, использующими наемный труд с почасовой оплатой, и… бюджетными учреждениями, если КМУ установит своим решением почасовую оплату труда в них.

С одной стороны, установление почасовой минимальной зарплаты гарантирует занятым неполный рабочий день определенный минимум дохода за свою работу, с другой стороны - будет подталкивать работодателей к сокращению продолжительности рабочего времени с тем, чтобы меньше платить работнику. Предполагая последнее, КМУ указал в постановлении на то, что установление почасовой оплаты труда "не является основанием для сокращения нормальной продолжительности рабочего времени".

В соответствии со ст. 3 Закона "Об оплате труда" минимальная зарплата может выражаться как в размере (за простой неквалифицированный труд), ниже которого не может оплачиваться месячная норма труда (объем работ), так и в размере, ниже которого не может производиться оплата за исполненную работником почасовую норму труда.

Таким образом, выраженная в почасовом размере минимальная зарплата не перестает быть именно минимальной зарплатой и, как следствие, она должна, в соответствии со ст. 9 и 10 Закона, устанавливаться Верховной Радой по представлению КМУ в Государственном бюджете.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням

Похожие новости