Комитет по вопросам прав человека на своем заседании 30 октября 2025 года рассмотрел законодательные инициативы, касающиеся сроков обращения работников в суд по трудовым спорам об оплате труда, и по результатам обсуждения, решил обратиться в Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов с предложением рекомендовать Верховной Раде Украины принять за основу законопроект № 13664-1.
Суть законопроекта заключается в том, что им предлагается восстановить право работников обращаться в суд с требованиями о взыскании заработной платы и других причитающихся выплат без ограничения срока.
Так, до июля 2022 года такое право существовало, но изменения в Законе № 2352-IX «Об оптимизации трудовых отношений» ограничили его трехмесячным сроком, что существенно сужало защиту работников, особенно в случаях сокрытия начислений или систематической задержки выплат. Это создало правовые коллизии и неоднозначность в применении норм, что подтверждено судебной практикой, в частности, решениями КСУ №8-рп/2013 и № 9-рп/2013, которыми признано, что право на заработную плату не может быть ограничено сроками, а также постановлением ВСУ по делу № 6-1395цс16 определено, что иски об оплате труда не могут быть отклонены из-за пропуска срока.
LIGA360 предоставляет юристам все необходимые инструменты для эффективной работы:
Полный доступ к базе данных нормативных документов, их связи с другими НПА, судебной, аналитической, справочной информацией;
Инструменты для анализа судебной практики и прогнозирования результатов дел;
Самая полная база решений ЕСПЧ на языке оригинала и в переводе;
Функции проверки контрагентов - упоминания в НПА и аналитике, международные связи, бизнес-группы, санкционный скоринг, токсичные следы;
Аналитика и практические советы от ведущих юридических экспертов.
Попробуйте LIGA360 в работе уже сегодня и убедитесь в ее эффективности.
Следовательно, основными положениями законопроекта являются
Исключение ограничения в три месяца из ч. 2 ст.233 КЗоТ Украины.
Закрепление права обращаться в суд с исками о зарплате и других выплатах без ограничений по сроку, независимо от начисления работодателем.
Законопроект охватывает не только основную зарплату, но и премии, надбавки, компенсационные и социальные выплаты.
Вышеуказанный законопроект является альтернативой законопроекту № 13664 и охватывает не только заработную плату, но и все другие выплаты, предусмотренные законодательством, коллективными или трудовыми договорами.
Кроме того, законопроект № 13664-1 также гармонизирует украинское трудовое законодательство с международными стандартами, в частности с Конвенцией МОТ № 95 об охране заработной платы, что будет способствовать евроинтеграционным процессам и повышению доверия международных партнеров к правовой системе Украины.
Новая LIGA360 - новые фишки для работы с законодательством:
· Все виды источников, чтобы оценить контекст: НПА, аналитика, судебная практика, новости, реестры и др.
· Инновационные инструменты анализа: обратные связи документов 2.0, графические связи документов, смарт-фильтры и мониторинг поступлений.
Оцените все преимущества в действии, заказав презентацию.
Читайте также: Увольнение по инициативе работодателя
