Документ вносит изменения в Кодекс законов о труде, законы "О занятости населения", "Об образовании", которыми предусмотрено создание Единого реестра квалификаций - Классификатора профессий путем объединения Национального классификатора профессий, Справочников квалификационных характеристик профессий работников и Реестра квалификаций.
Законом также предложено отменить обязанность, а дать право работодателю подавать территориальным органам центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции (Государственный центр занятости), информацию о спросе на рабочую силу (вакансии).
Национальное агентство квалификаций обеспечивает создание и ведение Единого реестра квалификаций - Классификатора профессий.
Определено, что владельцем Единого реестра квалификаций - Классификатора профессий и исключительных имущественных прав на программное обеспечение Единого реестра квалификаций - Классификатора профессий является государство.
Единый реестр квалификаций - Классификатор профессий обеспечивает обмен аналитическими, агрегированными данными, а также электронное информационное взаимодействие с Единой государственной электронной базой по вопросам образования, Единой информационно-аналитической системой центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, Реестром застрахованных лиц, Единым порталом вакансий EURES (Европейской сети служб занятости), информационной системой органов государственной статистики, информационно-коммуникационными системами Пенсионного фонда.
Установлено, что срок создания Единого реестра квалификаций - Классификатора профессий составляет один год со дня вступления в силу данного Закона.
До дня создания Единого реестра квалификаций - Классификатора профессий ведение справочников квалификационных характеристик профессий работников осуществляет Национальное агентство квалификаций в соответствии с порядком, утвержденным решением Национальным агентством квалификаций.
Установлено, что до дня создания профессиональных стандартов действует переходный период, во время которого могут использоваться квалификационные характеристики, содержащиеся в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников.
При подготовке новости использовалась информация пресс-службы Аппарата ВР
Хотите получать экспертную аналитику по горячим бизнес-вопросам? В LIGA360 есть материалы для всей команды: для юристов, бухгалтеров, комплаенс-специалистов и руководителей. Увидьте все преимущества работы в комплексной информационно-аналитической платформе LIGA360, заказав персональную презентацию.
Читайте также:
