30 апреля Верховная Рада приняла в первом чтении за основу законопроект № 9510 "О внесении изменений в некоторые законы Украины по усилению защиты требований работников по выплате задолженности по заработной плате, в том числе в случае неплатежеспособности работодателя".
Законопроектом предусматривается, в частности:
- обязать работодателя, в случае задержки выплаты зарплаты на срок больше 15 календарных дней после окончания месяца, за который осуществляется выплата, уплатить работнику пеню в размере и на условиях, определенных трудовым или коллективным договором, но не меньше учетной ставки Нацбанка в расчете на год за каждый день задержки, и выплатить всю сумму задолженности по заработной плате и сумму компенсации в соответствии с Законом "О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты";
- дать право работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок больше 15 календарных дней;
- расширить основания для выдачи судебных приказов, в частности в случае, если заявлено требование не только о взыскании задолженной заработной платы, а также начисленной на день выплаты суммы компенсации потери части заработной платы и пени в связи с нарушением сроков ее выплаты;
- заложение законодательных оснований для создания гарантийного учреждения для удовлетворения денежных требований наемных работников в случае неплатежеспособности работодателя, как это предусмотрено ст. 25 Европейской социальной хартии (пересмотренной), частью ІІІ Конвенции МОП № 173 о защите требований работников в случае неплатежеспособности работодателя и Директивой 2008/94/ЕC о защите работников в случае банкротства работодателя;
- выплата работнику компенсации в размере трех среднемесячных заработных плат работника за двенадцать месяцев, предшествующих месяцу, в котором возбуждено дело о банкротстве или прекращен трудовой договор в случае увольнения работника до возбуждения указанного дела. При этом максимальный размер компенсации не может превышать двенадцати минимальных заработных плат по состоянию на 1 января соответствующего года;
- включение в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования периода, за который выплачена вышеупомянутая компенсация заработной платы, как периода, за который уплачен единый взнос с выплаченной суммы компенсации заработной платы, и учета такого периода при исчислении страхового стажа для назначения пенсий и страховых пособий за счет средств социального страхования.
Законопроектом предусматривается выплата работнику компенсации в случае неплатежеспособности работодателя только для долгов, заявленных в хозяйственном процессе в отношении работодателя, день открытия производства по делу о банкротстве которого наступил не раньше дня вступления в силу предложенного закона.
Хотите получать экспертную аналитику по горячим бизнес-вопросам? В LIGA360 есть материалы для всей команды: для юристов, бухгалтеров, комплаенс-специалистов и руководителей. Оцените все преимущества работы в комплексной информационно-аналитической платформе LIGA360, заказав персональную презентацию.
Читайте также:
