Избрание члена исполнительного органа общества по своей правовой природе, предмету регулирования правоотношений и правовыми последствиями не является предметом регулирования трудового права. Предоставление полномочий члену исполнительного органа общества в силу ст. 99 Гражданского кодекса является действием уполномоченного органа общества, направленным на наделение члена исполнительного органа правом на осуществление управленческой деятельности обществом.
Такой вывод сделала коллегия судей КХС ВС в постановлении от 15 января 2025 года по делу № 910/15094/23, информирует пресс-служба Верховного Суда.
Обстоятельства дела
Во исполнение решения наблюдательного совета АО об избрании в состав правления ЛИЦО_1 между АО в лице председателя наблюдательного совета и ЛИЦО_1 заключен контракт.
Обращаясь с иском, АО просило признать недействительным заключенный контракт, мотивируя иск тем, что спорный контракт заключен с неуполномоченным лицом от АО, на момент заключения спорного контракта полномочия членов наблюдательного совета и председателя наблюдательного совета были прекращении.
Суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении иска, указав, что предметом контракта является труд (трудовая функция) лица, являющийся объектом именно трудовых правоотношений, пришли к заключению, что положения ЦК об условиях действительности сделки и правовых последствиях недействительности сделки не подлежат применению.
Позиция Верховного Суда
КХС ВС отменил решение судов предыдущих инстанций и направил дело на новое рассмотрение в хозяйственный суд, учитывая следующее.
Анализ норм трудового (статьи 3, 9, 21 КЗоТ) и гражданского (статьи 97, 99 ГК) законодательства в их системной взаимосвязи свидетельствует, что КЗоТ, регулируя трудовые правоотношения, связанные с заключением трудового договора (контракта) как соглашения между работником и работодателем, в частности относительно защиты прав работника от нарушения со стороны работодателя при заключении трудового договора (контракта), в то же время не содержит правового регулирования правоотношений о формировании исполнительного органа.
В пересматриваемом деле спор касается законности избрания наблюдательным советом члена правления общества, а следовательно рассмотрение требований истца требовало оценивания законности действий органов управления юридического лица - наблюдательного совета, в частности соответствия данных действий требованиям гражданского, а не трудового законодательства. То, что предметом контракта является труд, не свидетельствует о трудовом характере спора, поскольку условия контракта не являются предметом рассмотрения в данном деле.
LIGA360 предоставляет ключевые преимущества для работы с судебными решениями:
· Автоматический доступ к более 116 млн судебных решений для глубокого анализа;
· Расширенный поиск с 18 фильтрами для точного выбора судебных дел;
· Мониторинг развития дел и автоматическое добавление заседаний в ваш календарь;
· Прогноз результатов судебных споров на основе данных о подобных делах.
Получите доступ к этим преимуществам, заказав индивидуальную презентацию LIGA360.
Читайте также:
Опубликован дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда за декабрь 2024 года
