Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

С 27 сентября появилось новое основание для увольнения работников

Реклама

27 сентября 2024 вступил в силу Закон № 3768-IX «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины об установлении дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов».

Так, статья 40 КЗоТ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" дополнена следующими пунктами:

13) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме освобождения от отбывания наказания с испытанием) за совершение преступления против основ национальной безопасности Украины;

14) невыполнение работником правил поведения на предприятии, в учреждении, организации в части положений, предусмотренных частью второй статьи 142 настоящего Кодекса.

Составной правил внутреннего трудового распорядка могут быть правила поведения на предприятии, в учреждении, организации, содержащие положения, в частности, об обязательствах работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, в частности информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также об условиях работы с конфиденциальной информацией.

Установление правил поведения на предприятиях, учреждениях, организациях, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства, и/или объектах или операторах критической инфраструктуры является обязательным.

Нова LIGA360 змінює все! Усиливай работу юриста использованием комплексной информации. Используй расширенные возможности поиска, анализа и мониторинга изменений правового поля. Закажи персональную презентацию менеджера прямо сейчас

Читайте также:

Как минимизировать риски при купле-продаже недвижимости

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти

Похожие новости