Специалисты Главного управления ГНС в Днепропетровской области напоминают, что минимальная заработная плата (МЗП) - это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда.
Минимальная заработная плата устанавливается одновременно в месячном и почасовых размерах. Согласно статье 3 прим. 1 Закона "Об оплате труда" размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера МЗП.
В соответствии со статьей 8 Закона "О Государственном бюджете Украины на 2024 год" с 01.04.2024 размер МЗП в месячном размере будет составлять 8000 грн, в почасовом размере - 48 гривен.
На какие показатели влияет МЗП?
С 01.04.2024 работодатель обязан установить размер заработной платы, которую начисляет наемным работникам, не ниже 8000 грн и уплатить в бюджеты налог на доходы физических лиц в сумме не менее 1440 грн (8000 х 18 %) и военный сбор - не ниже 120 грн (8000 х 1,5 %).
Кроме того, минимальная сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование с 01.04.2024 составляет 1760 грн (8000 х 22 %).
Максимальная база начисления единого взноса составляет 15 размеров минимальной зарплаты, следовательно в 2024 году она в:
январе - марте 106 500 грн;
апреле - декабре 120 000 гривен.
Максимальная сумма единого взноса с 01.04.2024 - 26 400 грн (8000 х 15 х 22 %).
Налоговики обратили внимание работодателей, что несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда является нарушением трудового законодательства, за которое работодатели несут ответственность.
Общие основания ответственности за нарушение законодательства о труде определены статьей 265 Кодекса законов о труде.
Все нужные документы для юриста - в решении LIGA360. Выбирайте из свыше 1,8 миллионов НПА, судебной практики, аналитики, рабочих кейсов и других материалов. Закажите тестовый доступ по ссылке.
Читайте также:
Во время военного положения не действуют некоторые статьи Закона "Об ипотеке": Нотариальная палата
