Существуют ли законные основания для увольнения работника с работы в период службы по призыву во время мобилизации?
Да, отвечают специалисты Северо-Восточного межрегионального управления Гоструда. Частью третьей статьи 119 Кодекса законов о труде с изменениями предусмотрено, что за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должность.
Вместе с тем трудовые отношения с работником, призванным на военную службу, могут быть прекращены по желанию работника или по соглашению сторон (на основании заявления работника), отметили специалисты указанного управления Гоструда.
Legal Solution поможет каждому специалисту, которому необходим анализ законодательства и поиск НПА. Руководителям, юристам, бухгалтерам, кадровикам и другим специалистам. Закажите доступ по ссылке.
Хотите получить наибольшую скидку года на решение от LIGA ZAKON? Заполните заявку - узнайте условия к Legal Friday. Успейте до 17 ноября.
