В ходе обыска в жилье или офисном помещении достаточно распространена ситуация, когда представитель оперативно-следственной группы проводит также личный обыск присутствующих лиц. Такое действие допустимо, впрочем при условиях соблюдения определенных правил, определенных уголовно-процессуальным законом, обращает внимание Национальная ассоциация адвокатов Украины.
На днях в одном из офисных помещений Главное следственное управление Государственного бюро расследований проводило обыск на предприятии. Поскольку на территории находились помещения, принадлежавшие адвокату, правоохранители в соответствии с законом привлекли Комитет по защите прав адвокатов и гарантий адвокатской деятельности НААУ. В следственном действии принял участие представитель этого комитета Евгений Пелихос.
Он, в частности, рассказал, что следователь через шесть часов после начала обыска принял решение о проведении личного обыска адвоката, которое мотивировал тем, что группе около тридцати минут не открывали двери. В ходе мероприятия были проверены личные вещи из сумки адвоката, изъят ноутбук с информацией о клиентах. Данная информация не имеет отношения к уголовному производству, но содержала адвокатскую тайну. Соответствующие замечания о нарушениях гарантий адвокатской деятельности были изложены в протоколе следственного действия.
Евгений Пелихос напомнил, что такой личный обыск регламентирован ч. 5 ст. 236 УПК, анализ которой позволяет выделить пять главных критериев его правомерности:
1. Обыск должен проводиться в объеме, необходимом для достижения цели обыска. Личный обыск может осуществляться только с целью достижения цели обыска, который уже проводится. То есть уполномоченное лицо, мотивируя свое решение, обязано убедительно его связывать с целью обыска, в рамках которого произошло проникновение в жилье или другое владение лица. Любые другие основания, не связанные с конкретным следственным действием согласно определению судьи, должны быть признаны незаконными.
2. Достаточность оснований считать, что лицо скрывает предметы или документы, имеющие значение для уголовного производства. Не каждый раз следователь принимает соответствующее решение об обыске лица при наличии достаточных оснований. Часто такие решения принимают следователи на эмоциональном уровне, с целью давления на лицо. Например, нельзя утверждать о достаточности оснований, когда после нескольких часов проведения обыска следователь избирательно решает обыскать содержимое личной сумки гражданина только на том основании, что в начале обыска долго не открывали двери.
3. Достаточность оснований считать, что лицо скрывает такие предметы или документы при себе. Тут частную сферу лица нужно толковать широко. В предмет обыска лица входят не только вещи в карманах, одежде, но и содержимое личной сумки, портфеля или пакета, находящегося непосредственно в руках лица или рядом с нем и принадлежащего ему. Другими словами, следователь, прокурор не вправе исследовать содержимое, например, личной сумки лица в ходе проведения "обычного обыска" при отсутствии оснований и принятия решения о личном обыске.
4. Обыск лица должен осуществляться лицами того же пола. Данное правило не требует особых комментариев, ведь речь идет об обычном обеспечении достоинства обыскиваемого лица. Например, если в составе группе, которая проводит следственное действие, нет женщин, правоохранители не вправе осматривать личные вещи работниц офиса. Даже при наличии обоснованного подозрения, что те что-то скрывают.
5. Обыск лица осуществляется в присутствии адвоката, представителя по требованию такого лица. С целью увеличения объема гарантий соблюдения прав человека законодатель сформулировал порядок, по которому лицо, которого будут поддавать личному обыску, имеет право привлечь другого адвоката, чем тот, который уже предоставляет правовую помощь на обыске в целом, и ожидать его прибытия до трех часов. Указанная гарантия, по мнению Евгения Пелихоса, действенна и позволяет предупредить непропорциональное сужение прав человека.
По материалам НААУ
Посещай учебные мероприятия НААУ и получай квалификационные баллы. Календарь мероприятий ВША НААУ поможет успешно соединить работу и обязательное повышение квалификации. Больше по ссылке.
Читайте также:
Почему важен корпоративный договор и как правильно его заключить
