Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Увольнение во время войны: что предусмотрено законодательством?

28 июля 2023, 11:30
1495
0
Автор:
Реклама

С началом войны и введением военного положения трудовое законодательство претерпело немало изменений. Среди них, разумеется, важное место занимают изменения по прекращению трудовых отношений. Вместе с тем, и на сегодняшний день возникает много вопросов относительно того, какие же специфические юридические механизмы и исключения из правил для увольнений действуют во время войны. 

Несмотря на распространенное предположение о том, что во время войны «увольнять можно быстро и легко», на самом деле законодательство не существенно расширяет возможности работодателей по прекращению трудовых отношений. А именно, как правило, увольнения во время военного положения должны происходить по тем же основаниям и процедурам, которые действовали в Украине и раньше.

Вместе с тем, с учетом особенностей военного положения законодатель добавил четыре новых основания для прекращения трудовых отношений.

Подробнее читайте в материале: "Увольнение работников во время войны: особенности правового регулирования".

Где читать профессиональную аналитику об управлении персоналом? В рабочем пространстве LIGA360: HR-менеджер. Настройте персональную ленту новостей из выбранных источников, получайте доступ к аналитике по кадровому учету, читайте комментарии экспертов. Выберите свое решение LIGA360 по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням

Похожие новости