КАС ВС в постановлении по делу №380/15245/22 от 25.04.2023 года высказался о сроке обращения в суд по делам, связанным с несоблюдением законодательства об оплате труда военнослужащих, сообщила пресс-служба Суда.
Предписаниями частей третьей и пятой статьи 122 КАС Украины предусмотрено, что для обращения в суд по делам о принятии граждан на публичную службу, ее прохождении, увольнении с публичной службы устанавливается месячный срок. Согласно части второй статьи 233 КЗоТ Украины (в редакции, действующей до изменений, внесенных согласно Закону от 01.07.2022 №2352-IX) в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Верховный Суд, учитывая гарантирование конституционного права на своевременное получение вознаграждения за труд и равенство всех работников в этом праве, отмечает, что положения статьи 233 КЗоТ в части, касающиеся срока обращения в суд по делам, связанным с несоблюдением законодательства об оплате труда, имеют преимущество в применении перед частью пятой статьи 122 КАС.
ВС указал, что до 19 июля 2022 года КЗоТ не ограничивал каким-либо сроком право работника на обращение в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы. После этой даты (части первая и вторая статьи 233 КЗоТ изложены в новой редакции Законом №2352-IX) срок обращения в суд с трудовым спором, в том числе о взыскании причитающейся работнику заработной платы, ограниченный тремя месяцами со дня, когда работник узнал или должен не мог узнать о нарушении собственного права.
Вся актуальная база законодательства и судебных решений есть в LIGA360. Находите нужный документ в один клик - смотрите весь объем связанных аналитических материалов, судебных прецедентов, НПА и т.д. Попробуйте самое удобное решение для legal research прямо сегодня.
Читайте также: Защитники смогут получать очередное воинское звание дважды: принят Закон
