14 октября заработает Закон относительно борьбы с мошенничеством в трудоустройстве за рубежом

14 октября 2023 года вступит в силу (кроме отдельной нормы) Закон № 2982-IX "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно защиты прав трудовых мигрантов и борьбы с мошенничеством в трудоустройстве за рубежом".

Документ был официально опубликован в газете "Голос України" 14 апреля.

Напомним, Верховная Рада приняла указанный Закон 20 марта (проект № 2365).

"Данным законом мы отменяем лицензирование по посредничеству в трудоустройстве за границу и устанавливаем административную ответственность за предоставление таких услуг без включения в Перечень субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве за границу, или за получение платы с граждан за предоставление таких услуг", - объяснила инициатор документа, председатель Комитета ВР по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова.

Агентства по трудоустройству украинцев за рубежом не будут брать деньги с претендентов. Все расходы возьмет на себя работодатель, который ищет человека себе для работы.

Также, по документу, следить за деятельностью посредников в трудоустройстве за рубежом будет Государственная служба Украины по вопросам труда.

Следовательно, компания имеет право предоставлять услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом после ее включения в Перечень субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом, и в пределах заключенных внешнеэкономических договоров. Данный Перечень ведет Министерство экономики и открыт для всех.

Кроме того, принятый документ предусматривает, что компания - посредник по поиску работы имеет определенные обязанности. Среди них - предоставить гражданину до выезда для трудоустройства за рубежом:

• информацию в письменной форме о правах и гарантиях, которые ему предоставляются по трудовому договору (контракту);

• контактные данные консульских учреждений Украины в государстве нахождения;

• проект трудового договора (контракта), удостоверенный иностранным работодателем.

Также важно:

• вести учет граждан, которые при его посредничестве трудоустроены за рубежом;

• безоплатно предоставлять гражданам информацию и консультации о преимуществах легального трудоустройства за рубежом и т. п.;

• подавать в Министерство экономики отчетность об осуществлении деятельности по предоставлению услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом;

• уведомлять Минэкономики об изменении данных, указанных в Перечне субъектов хозяйствования;

• в случае заключения нового или нескольких внешнеэкономических договоров (контрактов) в течение месяца подавать сведения о них.

Кодекс об административных правонарушениях дополнен статьей 166-28 "Нарушение требований законодательства в сфере предоставления услуг по посредничеству в трудоустройстве", согласно которой осуществление субъектом хозяйствования деятельности по предоставлению услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом без включения в перечень субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом, в соответствии с Законом "О занятости населения", влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц юридического лица и физических лиц - предпринимателей от семи тысяч до восьми тысяч НМДГ (от 119 тыс. до 136 тыс. грн).

Повторное в течение года совершение вышеупомянутого нарушения, за которое лицо уже было поддано административному взысканию, влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц юридического лица и физических лиц - предпринимателей от восьми тысяч до десяти тысяч НМДГ (от 136 тыс. до 170 тыс. грн).

Взыскание с граждан любых гонораров, комиссионных, вознаграждений, других видов оплаты услуг по посредничеству в трудоустройстве в Украине или за рубежом влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц юридического лица и физических лиц - предпринимателей от трех тысяч пятисот до четырех тысяч НМДГ (от 59 500 до 68 тыс. грн).

Читайте также:

Что такое Due Diligence и почему это важный этап сделки