23 февраля 2023 года Верховная Рада приняла евроинтеграционный Закон (правительственный проект № 7628) "О коллективных соглашениях и договорах", направленный на осовременивание регулирования в сфере трудовых отношений.
Согласно документу предусматривается расширение субъектного состава сторон коллективных переговоров, что позволит привлечь к социальному диалогу и вновь созданные профсоюзы. В частности, на отраслевом уровне: в коллективных переговорах смогут участвовать нерепрезентативные представители, которые заключают отраслевые соглашения ограниченного действия.
В свою очередь, на уровне предприятия, учреждения или организации право на заключение коллективного договора будут иметь все без исключения работники и работодатели, в частности физические лица.
Минэкономики поинформировало, что принятый Закон также определяет:
порядок применения работодателем условий коллективных соглашений в случаях, когда он обязан учитывать положения соглашений разного уровня (территориального, отраслевого, локального и т. п.);
устанавливает взаимосвязь между нормами коллективных соглашений отраслевого и территориального уровня.
Кроме того, предусмотрена возможность приостановки и остановки действия отдельных положений коллективных соглашений и договоров - по согласию сторон и в случае наступления форс-мажорных обстоятельств (перечень которых указан в договоре). Также предусмотрено присоединение к сторонам соглашений и договоров новых субъектов.
Закон "О коллективных соглашениях и договорах" согласуется с положениями Европейской социальной хартии, а также директив 23 и 533 ЕС. В процессе разработки он был согласован сторонами социального диалога (профсоюзами и работодателями) и экспертами Международной организации труда.
Где читать профессиональную аналитику об управлении персоналом? В рабочем пространстве LIGA360: HR-менеджер. Настройте персональную ленту новостей из выбранных источников, получайте доступ к аналитике по кадровому учету, читайте комментарии экспертов. Выберите свое решение LIGA360 по ссылке.
