Правительство утвердило новый порядок предоставления компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий зарегистрированных безработных.
Соответствующее решение было принято на заседании Кабинета Министров 10 февраля 2023 года, информирует пресс-служба Минэкономики.
Согласно решению Правительства предусматривается предоставление работодателям следующих компенсаций:
1) компенсации фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за соответствующее лицо за месяц, но не больше двойного размера минимального страхового взноса - за трудоустройство работодателем на срок не меньше чем на 2 года по направлению центра занятости зарегистрированных безработных из числа лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве и находящихся в статусе зарегистрированного безработного свыше 1 месяца. В частности, речь идет о следующих категориях населения:
- один из родителей или лицо, их заменяющее и:
имеющее на содержании ребенка (детей) в возрасте до шести лет;
воспитывающее без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью;
содержащее без одного из супругов лицо с инвалидностью с детства (независимо от возраста) и/или лицо с инвалидностью I группы (независимо от причины инвалидности);
- дети-сироты и дети, лишенные родительского попечения;
- лица, освобожденные после отбывания наказания или принудительного лечения;
- лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;
- лица, которым исполнилось 15 лет и которые при согласии одного из родителей или лица, их заменяющего, могут, как исключение, приниматься на работу;
- лица, в отношении которых согласно Закону установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их освобождения.
Общая длительность выплаты компенсации будет составлять 12 месяцев в течение следующих двух лет;
2) 50 % фактических расходов на оплату труда, но не больше размера минимальной заработной платы - за трудоустройство работодателем по направлению центра занятости на срок не меньше чем на один год лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не больше 5 лет, а также лиц, находящихся в статусе зарегистрированного безработного свыше 1 месяца и относящимся к следующим категориям:
лица с инвалидностью, не достигшие пенсионного возраста;
участники боевых действий.
Общая длительность выплаты компенсации будет составлять 6 месяцев в течение следующего года;
3) 50 % минимальной заработной платы за соответствующее лицо за месяц, при условии если работодатель по направлению центра занятости трудоустраивает зарегистрированного безработного из числа лиц:
в возрасте до 25 лет, суммарно имеющих страховой стаж не больше 12 месяцев;
в возрасте до 35 лет - на первое рабочее место;
уволенных со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы - на первое рабочее место после такого увольнения.
Общая длительность выплаты компенсации составляет не больше 6 месяцев при условии сохранения гарантий занятости лица в течение периода, превышающего выплаты в два раза.
Получи максимум информации для принятия юридических решений. Все законодательство и судебная практика, аналитика и правовая картина дня есть в решении LIGA360:Юрист. Закажи прямо сегодня.
Читайте также:
