Согласно ст. 169 Кодекса законов о труде и ст. 17 Закона "Об охране труда" собственник или уполномоченный им орган обязан за свои средства организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых роботах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.
В соответствии со ст. 159 Кодекса законов о труде и ст. 14 Закона "Об охране труда" работник обязан проходить в установленном порядке предварительные и периодические медосмотры.
Работник несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.
В соответствии со ст. 41 КУоАП нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда влечет за собой наложение штрафа на работников от 4 до 10 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 34 до 170 грн.) и на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности - от 20 до 40 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 340 до 680 грн.)
За невыполнение законных требований должностных лиц центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере охраны труда, по устранению нарушений законодательства об охране труда (невыполнению пунктов предписания) или созданию препятствий для деятельности этих органов согласно ст. 188-4 КУоАП влечет за собой наложение штрафа на работников от шести до десяти необлагаемых налогом минимумов доходов граждан и на должностных лиц - от 30 до 100 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 510 до 1700 грн.).
Кроме того, в соответствии со ст. 43 Закона "Об охране труда" за нарушение законодательства об охране труда и невыполнение предписаний (распоряжений) должностных лиц органов исполнительной власти по надзору за охраной труда юридические и физические лица, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, привлекаются органами исполнительной власти по надзору за охраной труда к уплате штрафа в порядке, установленном законом. Уплата штрафа не освобождает юридическое или физическое лицо, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд, от устранения выявленных нарушений в определенные сроки.
Также не следует забывать, что в случае, когда непроведение медицинских осмотров является следствием причинения вреда здоровью работнику, руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности за ст. 271 "Нарушение требований законодательства об охране труда" Уголовного кодекса Украины.
По материалам Управления Гоструда в Ивано-Франковской области.
Где читать профессиональную аналитику об управлении персоналом? В рабочем пространстве LIGA360: HR-менеджер. Настройте персональную ленту новостей из выбранных источников, получайте доступ к аналитике по кадровому учету, читайте комментарии экспертов. Выберите свое решение LIGA360 по ссылке.
Читайте также:
Госбюджет 2023: какими будут прожиточный минимум и минимальная зарплата?
