Статьей 73 Кодекса законов о труде (дальше - КЗоТ) установлено 9 праздничных дней (в частности 1 мая - День труда, 9 мая - День победы над нацизмом во Второй мировой войне) и 4 нерабочих дня - религиозные праздники, в которые не проводится работа (7 января и 25 декабря - Рождество Христово, один день (воскресенье) - Пасха (Великдень), один день (воскресенье) - Троица).
В соответствии со статьей 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день, определенный статьей 73 КЗоТ Украины, совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Таким образом, весной 2022 года должны были бы быть выходными днями понедельники 25 апреля (перенос выходного с 24.04.2022), 2 мая (перенос выходного с 01.05.2022) и 9 мая (праздничный день).
Однако статьей 6 Закона "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" установлены другие правила на период военного положения, а именно приостановлено действие статьи 73 КЗоТ относительно определения праздничных и нерабочих дней.
Потому 25 апреля, 2 мая и 9 мая - обычные рабочие дни, работа в которые оплачивается в обычном порядке.
Указанное разъяснение предоставили специалисты Гоструда.
Узнавайте первыми об изменениях законодательства во время военного положения. Все нововведения, аналитика и консультации доступны в LIGA360. Заказывай сегодня на выгодных условиях.
Читайте также:
Важные аналитические материалы относительно военного положения в Украине
