Установить административную ответственность за неподачу в центры занятости населения предприятиями данных об их регистрации и административных данных о трудоустроенных на предприятии инвалидах предлагает народный депутат Юрий Мирошниченко (фракция ПР). Об этом, в частности, идет речь в проекте закона, зарегистрированном в ВР под номером 6067.
Проектом документа предлагается внести изменения в КУоАП, установив в нем санкции для предприятий за нарушение законодательства о занятости населения. К примеру, за несвоевременную подачу в местные органы занятости населения информации о регистрации предприятия, учреждения или организации предлагается установить штраф в размере от 85 до 170 гривен (от 5 до 10 необлагаемых минимумов доходов граждан (далее - нмдг)). Такой же размер штрафа будет взиматься и за неподачу предприятием административных данных о трудоустройстве инвалидов. Более серьезный штраф предусмотрен за невыполнение законных предписаний инспекции службы занятости населения, а именно от 170 до 425 гривен (от 10 до 25 нмдг). В случае если одно и то же правонарушение совершено предприятием повторно в течение года, то штрафные санкции практически возрастают вдвое - от 425 до 850 гривен (от 25 до 50 нмдг ).
На сегодняшний день, несмотря на то что в ряде законодательных актов о занятости населения указана необходимость привлечения к ответственности предприятий, которые игнорируют сроки подачи в органы занятости населения вышеуказанной информации, административная ответственность не предусмотрена. Таким образом, нарушение сроков подачи информации ничем фактически предприятию не грозит. Штрафы установлены лишь за несоблюдение нормативов трудоустройства инвалидов. Как работодателю не "попасть" на штраф за несоблюдение норматива рабочих мест для инвалидов - рассказывают материалы ЛІГА:ЗАКОН "Учите матчасть!" и Точки над некоторыми "i".
