1 января 2021 года вступили в силу Правила поведения работника суда в новой редакции.
Правила изложены в новой редакции решением Совета судей Украины № 72 от 24 декабря 2020 года.
С полным текстом Правил удобно ознакомиться в модуле "Законодательство" ИПС ЛІГА:ЗАКОН, заказав тестовый доступ к системам.
Правила устанавливают стандарты поведения работников аппарата суда, которые основываются на принципах добропорядочности, соблюдении личной и профессиональной этики и направлены на укрепление авторитета, независимости и эффективности судебной власти для повышения общественного доверия к суду, говорится в документе.
Когда нормы законодательства Украины не дают четкого понимания, как действовать в определенной ситуации, работники аппарата суда должны применять положения Правил для определения, является ли их поведение правильным.
Стандарты этичного поведения работника аппарата суда
Работник аппарата суда должен с уважением относиться к посетителям суда и коллегам, другим лицам, исполняющим профессиональные (трудовые, должностные, служебные) обязанности в суде.
Работник аппарата суда не должен допускать, чтобы его личные, семейные, общественные или другие отношения или интересы влияли на его поведение и принятие решений в ходе выполнения им служебных или должностных обязанностей.
Работник аппарата суда обязан:
- уважать права, свободы и законные интересы человека;
- демонстрировать уважение к ценностям и интересам правосудия;
- должным образом исполнять свои обязанности;
- уважать опыт, профессиональную подготовку и эффективность работы коллег, профессионализм работников других сфер;
- сотрудничать с коллегами для повышения качества работы;
- избегать неконструктивной критики в отношении коллег;
- избегать распространения слухов, обсуждения личной или семейной жизни своих коллег, членов их семей и других близких лиц;
- не употреблять несвойственную деловому стилю лексику;
- стремиться получать новые профессиональные знания и опыт путем обмена информацией с коллегами и другими специалистами.
Требования к поведению работника аппарата суда
Работник аппарата суда при выполнении должностных обязанностей должен:
- выполнять должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, компетентно и добросовестно, на высоком профессиональном уровне, своевременно и эффективно;
- воздерживаться от действий, которые выходят за пределы его должностных обязанностей и могут повлиять на процесс рассмотрения дел судом, а также от каких-либо действий, которые могут предоставлять преимущество одной из сторон судебного процесса или создавать впечатление о том, что это возможно;
- выполнять задачи, связанные с должностными обязанностями, проявляя самостоятельность, инициативность, высокую организованность, требовательность и принципиальность;
- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам суда выполнять их служебные обязанности;
- избегать высказывания своих оценок и комментариев относительно судебных решений, публичных заявлений по существу дел, находящихся в производстве суда, комментирования судебных решений, если это не входит в должностные обязанности и не осуществляется во исполнение поручения руководства в установленном порядке;
- воздерживаться от критики профессиональных действий судей и работников аппарата суда, публичных высказываний, ухудшающих репутацию суда.
В процессе общения с посетителями суда, судьями и работниками аппарата суда, другими лицами, исполняющими профессиональные (трудовые, должностные, служебные) обязанности в помещении суда, работник аппарата суда должен придерживаться высокой культуры общения, быть приветливым, вежливым и доброжелательным, общаться ровным, спокойным тоном голоса, избегать чрезмерной жестикуляции.
Работник аппарата суда должен проявлять сдержанность в случае эмоциональной критики или обид со стороны посетителей суда, указать о неприемлемости такого поведения и необходимости соблюдения порядка в суде и общих норм вежливого общения.
Работник аппарата суда не должен:
- разглашать или использовать с целью, не связанной с выполнением должностных обязанностей, информацию с ограниченным доступом, которая стала ему известна в связи с выполнением должностных обязанностей, в частности сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство и т. п.;
- передавать предоставленный персональный доступ к автоматизированным системам, которые используются в суде, другим лицам и оставлять в свободном доступе для посторонних лиц включенный компьютер или мобильное устройство в случае отсутствия на рабочем месте. Указанные ограничения действуют также вне пределов рабочего времени.
Требования к поведению работника аппарата суда во внерабочее время
Работник аппарата суда должен воздержаться от размещения информации, комментариев или реакций, которые могут нанести вред его репутации или авторитету судебной власти, в социальных сетях, на интернет-форумах или с помощью других средств коммуникации.
ЛІГА:ЗАКОН презентует Verdictum PRO - первую систему анализа судебных решений с функционалом предвидения достоверности победы в суде во всех трех инстанциях с помощью искусственного интеллекта. С Verdictum PRO вы получите:
- возможность в один клик просмотреть подобные судебные решения;
- быстрый отбор дополнительных аргументов в виде НПА, упоминаемых в подобных судебных решениях, и решений с правовой позицией;
- понимание необходимости изменения аргументов и текста искового заявления для большей достоверности победы в суде;
- быструю оценку бесперспективных дел или, наоборот, тех, которые кажутся бесперспективными только на первый взгляд.
Детальнее по ссылке.
Читайте также:
