3 октября нардепы приняли за основу проект Закона № 1233, целью которого является уменьшение экономически необоснованных штрафных санкций за нарушение норм трудового законодательства Украины и остановка процесса ликвидации малого и среднего бизнеса в Украине в связи с применением значительных по своему размеру штрафных санкций.
Профильный комитет доработал соответствующий законопроект, внес изменения ко второму чтению.
Так, предлагается, чтобы юридические и физические лица - предприниматели, использующие наемный труд, несли ответственность в виде штрафа в случае:
фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта); оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, а также выплат заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ - в 10-кратном размере минзарплаты за каждого работника, относительно которого совершено нарушение (сейчас - 30-кратном, первое чтение - письменное предупреждение). А к юрлицам и ФЛП, использующим наемный труд и являющимся плательщиками единого налога 1-3 групп, предлагается применять предупреждение.
Совершение нарушения повторно в течение 2 лет со дня выявления нарушения - в 30-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (сейчас так же устанавливается 30-кратный размер, первое чтение - 4 кратный размер).
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда предлагается наказывать штрафом, который равен 2-кратному размеру минзарплаты, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (сейчас - 10-кратного, первое чтение - 2-кратного).
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот мобилизованным работникам предлагается наказывать штрафом, равным 4 размерам минзарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (сейчас - 10 размеров минзарплаты, первое чтение - 2 размера). К юрлицам и ФЛП, использующим наемный труд и являющимся плательщиками единого налога 1-3 групп, - предупреждение.
Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде для выявления неоформленных работников предлагается наказывать штрафом, который равен 16 размерам минзарплаты (сейчас - 100 размерам минзарплаты, первое чтение - 8 размеров).
Нарушение иных требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абз. 2 - 7 ч. 2 ст. 265 КЗоТ, предлагается наказывать штрафом, равным 1 размеру минзарплаты за каждое такое нарушение (сейчас - 1 размер минзарплаты, первое чтение - письменное предупреждение). За повторное в течение года со дня выявления нарушения - 2 размера минимальной зарплаты за каждое такое нарушение (первое чтение - 1 минзарплата).
Как уже писала ЮРЛІГА, штраф за первое неоформление работника - письменное предупреждение: проект принят за основу.
