При увольнении военнослужащего ему выплачивается компенсация за все неиспользованные дни ежегодного, а также дополнительного отпуска, предусмотренного ст. 16-2 Закона "Об отпусках" и п. 12 ч. 1 ст. 12 Закона "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты". При этом право на получение таких выплат не ограничивается любым сроком.
Соответствующий вывод содержит постановление Кассационного административного суда по образцовому делу № 620/4218/18 (производство № Пз/9901/4/19) о выплате денежной компенсации за неполученный из-за мобилизации дополнительный отпуск.
Судова влада сообщает, что Большая Палата согласилась с соответствующим решением КАС ВС (подробнее об образцовом решении читайте здесь).
Ознакомиться с полным текстом постановления можно будет в Verdictum.
Так, истец просил признать противоправной бездеятельность военной части относительно неначисления и невыплаты ему как участнику боевых действий денежной компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска за период с 2015 по 2018 год и обязать ответчика совершить соответствующие действия.
В соответствии с Законом "Об отпусках" участникам боевых действий предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы длительностью 14 календарных дней в год.
В то же время согласно Закону "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей" в особый период с момента объявления мобилизации до времени введения военного положения или до момента принятия решения о демобилизации военнослужащим предоставляются ежегодные основные отпуска, каникулярные отпуска и отпуска, предоставляемые военнослужащим срочной военной службы, отпуска по семейным обстоятельствам и по иным уважительным причинам.
В особый период с момента объявления мобилизации/во время действия военного положения, в соответствии с тем же Законом, предоставление военнослужащим иных видов отпусков, кроме отпусков военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами, для ухода за ребенком до достижения ним трехлетнего возраста, а в случае, если ребенок требует домашнего присмотра, - длительностью, определенной в медицинском заключении, но не более как до достижения им шестилетнего возраста, а также отпусков в связи с болезнью или для лечения после тяжелого ранения по заключению (постановлению) военно-врачебной комиссии, прекращается.
Однако Большая Палата Верховного Суда указала, что Законом не установлено прекращение выплаты компенсации за неиспользованные части дополнительного социального отпуска, право на который истец приобрел за период прохождения военной службы.
Прекращение предоставления военнослужащим дополнительных отпусков является временным ограничением способа реализации права на использование дополнительного отпуска. Однако ограничение относительно одного из двух способов реализации такого права не влияет на суть этого права.
Денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодной основного и дополнительного отпусков, в том числе на прошлые годы, осуществляется в соответствии с приказом Министра обороны № 260.
Сообщаем, что в информационно-правовых системах ЛІГА:ЗАКОН при помощи "Калькулятора отпусков" можно рассчитать длительность отпуска для пятидневной рабочей недели с учетом праздничных дней.
Напомним, что ВС принял ряд образцовых решений: относительно выплат пенсий переселенцам, даже если они вернулись на неконтролируемую территорию; относительно отказа от ID- паспорта (БП пересмотрела это дело и позволила украинцам оформлять паспорт-книжечку); относительно перерасчета военной пенсии; относительно выдачи прокуратурой справки о зарплате для перерасчета пенсий; относительно неприменения санкций к плательщикам ЕСВ из зоны АТО и другие. Обо всех образцовых решениях уже писала ЮРЛІГА.
