Минобороны утвердило Порядок проведения служебного расследования в Вооруженных Силах Украины.
Служебное расследование назначают, в частности, в случае:
- неисполнения или ненадлежащего исполнения военнослужащим служебных обязанностей, превышения своих полномочий, что привело к человеческим жертвам или угрожало жизни и здоровью личного состава, граждан или причинило материальный или моральный ущерб;
- неправомерного применения военнослужащим физического воздействия, оружия, специальных средств или других средств поражения;
- действий военнослужащего, которые привели к попытке самоубийства другого военнослужащего;
- потери или похищения оружия или боеприпасов.
Служебное расследование может проводиться и в других случаях с целью уточнения причин и условий, способствовавших правонарушению, и установления степени вины должностных лиц.
Командир издает приказ о назначении служебного расследования, в котором указывает: основание; обоснование или цель; лицо, в отношении которого оно проводится; срок; должностное лицо, которому поручает его проведение.
Подчиненные военнослужащего, в отношении которого проводится расследование, заинтересованные лица или принимавшие участие в правонарушении не привлекаются к служебному расследованию.
В расследовании участвует непосредственный начальник военнослужащего.
Служебное расследование проводят в течение одного месяца со дня его назначения. В отдельных случаях этот срок может быть продлен еще на один месяц.
По результатам составляется акт, который вместе с материалами расследования направляется на рассмотрение командиру, который рассматривает их в 10-дневный срок.
Если вину военнослужащего полностью доказано, командир принимает решение о привлечении к дисциплинарной ответственности, определяет вид дисциплинарного взыскания и назначает лицо, которому поручает подготовить проект соответствующего приказа.
Военнослужащий может в течение месяца со дня наложения дисциплинарного взыскания подать жалобу старшему командиру или обратиться в суд.
Кроме того, по решению командира может быть проведена служебная проверка с целью выяснения информации о факте правонарушения, оснований для назначения служебного расследования, а также если личность правонарушителя не установлена, но выявлен факт правонарушения.
Служебная проверка не может проводиться одновременно со служебным расследованием.
Соответствующий Порядок предусмотрен приказом Минобороны от 21 ноября 2017 года № 608, который вступит в силу с момента опубликования.
Одновременно утратит силу Инструкция 2004 года.
