Порядок исчисления средней зарплаты регулируется постановлением Кабмина от 8 февраля 1995 года № 100.
Так, средняя зарплата для оплаты ежегодного отпуска, дополнительного отпуска в связи с учебой, творческого отпуска, дополнительного отпуска сотрудников с детьми, или для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующие месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации. В других случаях, при расчете средней зарплаты учитывают выплаты за последние два месяца.
При этом единовременное вознаграждение по результатам работы за год включается в средний заработок путем прибавления к зарплате за каждый месяц расчетного периода 1/12 премии, насчитанной в текущем году за предыдущий календарный год.
Таким образом, если премия по результатам работы за 2016 год была выплачена в январе 2017 года, то в течение 2017 года она будет учитываться при исчислении средней зарплаты путем добавления к заработку за каждый месяц 1/12 ее размера.
Особенности учета годовой премии при исчислении средней зарплаты разъяснены в письме Минсоцполитики от 20 апреля 2017 года № 1225/0/101-17/282.
