Суд освободил от ответственности главного врача КЗ «Никопольская детская городская больница», который не уведомил ГФС о принятии на работу 7 сотрудников, то есть, не выполнил требования ч. 3 ст. 24 Кодекса законов о труде. Нарушение выявлено в ходе проведения документальной проверки.
Согласно части 3 ст. 24 Кодекса законов о труде работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров.
Суд пришел к выводу, что в действиях главврача есть состав правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 41 КоАП (нарушение законодательста о труде - влечет наложение штрафа от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан).
При этом, суд учел личность нарушителя, который к административной ответственности привлекался впервые, и освободил его от ответственности в связи с малозначительностью деяния, ограничившись устным замечанием.
Постановление по делу № 182/191/17 вынес Никопольский горрайонный суд Днепропетровской области 27 января 2017 года.
Все решения судов Вы можете легко найти в Системе анализа судебных решений VERDICTUM, созданной для аналитической работы с многомиллионным массивом судебных решений. Если Вы еще не пользуетесь системой, закажите тестовый доступ или приобретите VERDICTUM.
