Аттестация лиц рядового и начальствующего состава Государственной уголовно-исполнительной службы проводится:
- при назначении на высшую должность;
- для решения вопроса о перемещении на нижестоящую должность из-за служебного несоответствия;
- для решения вопроса об освобождении от службы из-за служебного несоответствия.
Для проведения аттестации создаются аттестационные комиссии в составе не менее 5 человек.
Решение о проведении аттестации принимается путем издания приказа и должно содержать:
- список лиц рядового и начальствующего состава, которые подлежат аттестации;
- информацию о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;
- поручения организационного характера.
На лиц, подлежащих аттестации, составляются аттестационные листы, которые после заполнения непосредственным руководителем и ознакомления с ними, передаются на рассмотрение комиссии.
О дате, времени и месте проведения заседания комиссии сообщается не позднее, чем за 10 календарных дней до даты его проведения.
Комиссия, рассмотрев аттестационные листы, результаты письменного экзамена и собеседования, на своем заседании путем голосования принимает одно из следующих решений:
- занимаемой должности соответствует, заслуживает назначения на вышестоящую должность;
- занимаемой должности не соответствует, подлежит перемещению на более низкую должность из-за служебного несоответствия;
- занимаемой должности не соответствует, подлежит освобождению от службы в Государственной уголовно-исполнительной службе Украины из-за служебного несоответствия.
Порядок проведения аттестации лиц рядового и начальствующего состава Государственной уголовно-исполнительной службы Украины утвержден приказом Минюста от 24 января 2017 года № 172/5.
